党员干部要经得起“考核八看”

许华凌

全面准确地评价党员干部，不仅关系其个人的健康成长，更关系党和人民事业高质量发展。各级组织人事部门坚持全面客观地评价党员干部政绩，进行深入细致综合性考察，既看党员干部工作的基础条件，又看他们立足实际的创新水平；既看显功怎样，又看潜功如何；既看工作速度，又看成果质量；既看经济指标，又看社会效益。党员干部要经得起组织上的“考核八看”，对标对表、实干笃行，上交不负党和人民期待的优异答卷。

立足实际不畏难，开拓创新求发展。综合考虑党员干部工作的基础条件和创新能力，对于提高干部考核的科学性和有效性具有重要意义。推动考核工作创新发展，必须综合考虑党员干部工作的原始基础、外部环境、难易程度和学识水平、实践能力、创新精神等因素，精准设置考核内容指标，确保做到量体裁衣、科学公平。党员干部要树立强烈的责任意识，从实际出发，因地制宜、因时制宜、因岗制宜，弘扬自力更生、艰苦创业，与时俱进、开拓创新精神，干一行爱一行，钻一行专一行，做到敬业勤业精业，努力成为善于干事创业的岗位能手、行家里手，把本职工作做精做熟、臻于至善，在工作中不断超越自我。

树立正确政绩观，显功潜功做双建。习近平总书记强调，党员干部既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。“显功”看得见、摸得着，其功在当时；“潜功”不显山、不露水，但利在长远。党员干部既要有“功成必定有我”的担当建“显功”，更要有“功成不必在我”的境界建“潜功”。要树立正确的政绩观，深悟“成如容易却艰辛”的至理真谛，坚定“而今迈步从头越”的必胜信心，弘扬“甩开膀子加油干”的实干精神，激励“敢教日月换新天”的奋斗豪情，真抓实干、显潜双修，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。

咬定青山不放松，速度质量两相宜。“速度”和“质量”，犹如车之双轮、鸟之两翼，二者互为依托、互相促进，唯有同向发力，方能行稳致远。没有合理的速度，就难以形成量的合理增长；没有一定的质量做保障，发展速度则缺乏后劲。我们要坚持稳中求进工作总基调，树立和强化结果导向，以速度合不合理、质量高不高、效果好不好作为检验标准。要把能否处理好数量与质量、速度与效益的关系，作为考察党员干部是否树立了正确的政绩观的重要内容。党员干部要在工作上取得好的成绩，就必须始终以“咬定青山不放松”的韧劲，“速度质量两相宜”的原则，“一锤接着一锤敲”的精神，担当作为、不负使命。

风物长宜放眼量，两个文明双推进。党员‌干部考核既看经济指标，又看社会效益‌，这是全面、科学考核干部的重要原则。在考核过程中，不仅要关注经济指标，还要综合考虑社会效益、人文环境和可持续发展等多个方面。因此，考核党员干部时，既要看主观努力，又要看客观条件；既要看物质文明，又要看精神文明；既要看经济指标，又要看社会指标；既要看当前的发展，又要看发展的后续；既要看经济总量的增长，又要看每个群众得到的实惠。党员干部要在注重经济发展的基础上，更加注重与民众幸福安康息息相关的社会建设，让物质文明和精神文明比翼齐飞。

考核是衡量党员干部德才的“一把尺子”，是反映党员干部政绩的“一面镜子”。只有立足实际开拓创新，“显功”“潜功”同时做功，“速度”“质量”双向奔赴，“两个文明”齐头并进，才能向党和人民递交一份奋进新征程、建功新时代的优异答卷。