建立多元评价机制 让乡村人才发展之路更宽广

吴玲

2月22日《工人日报》报道，近年来，青海分类推进职称改革，健全职称制度体系，注重在各领域、各行业、各层次中发现、识别和支持人才，建立多维化职称评审机制，有“绝活”可破格晋升，“田秀才”也参评职称的创新举措。“不拘一格评价人才”的良好氛围初步形成，人才评价“指挥棒”的导向作用进一步凸显。

在大众的传统认知中，人才认定往往和高学历、名校背景、科研成果紧密挂钩。然而，“有‘绝活’可破格，‘田秀才’也能评”这一改革实践，如同春风吹拂人才评价领域，带来了价值理念与实践路径的双重革新。

许多人才虽没有接受过高等教育，却在农业、传统技艺等领域身怀绝技。例如一些民间工艺传承者，他们凭着世代相传的手艺，制作出独具特色的工艺制品，但这些技能难以通过学术论文、专业奖项量化评估，在传统评定体系下，他们的价值常被忽视。“田秀才”等乡土人才在农业生产中发挥着关键作用。他们长期深耕农业生产一线，有着丰富的种植、养殖经验。在乡村，他们或许缺乏农学专业学历，但他们的实践经验和实用技能，极大地提高了农作物产量和质量，对于乡村振兴和农业发展至关重要。让这类人才纳入职称评价体系，既是对他们价值的制度性认可，更能激发创新潜能，为乡村发展注入持久动能。

这项改革的深层意义还在于重构人才评价的固有模式，传递了“能力本位的价值导向”，告诉人们，只要有一技之长，无论学历背景，都能在社会进步中实现价值，得到应有的认可。这有助于构建全社会尊重人才、尊重技能的良好氛围，吸引更多人投身到各个领域的创新实践中。

当然，要确保“田秀才”评定工作的公平性、科学性和公信力，还需要建立规范化的制度保障。评价标准不能模糊不清，要充分考虑“田秀才”技能的独特性和实用性，制定具体、可操作的细则。评定过程也要公开透明，接受社会监督，防止出现人情评定等乱象。

“有‘绝活’可破格，‘田秀才’也能评”的创新实践，丰富了新时代人才评价体系的内涵，彰显了以能力为导向的人才评价理念。它让更多身怀绝技的人才得以脱颖而出，为社会高质量发展汇聚智慧力量，也让我们对未来的人才发展充满期待。期待在这一制度创新引领下，形成百舸争流的人才发展格局，共同绘就乡村全面振兴时代画卷。