保密工作 重在防范

凡事预则立，不预则废。对于机关单位而言，保密积极防范胜于泄密被动治理，日常工作和生活中要把着力点放在抓好事先预防上，见事于早、见事于细，采取有力措施强化保密防范，把一切泄密隐患苗头消灭在未萌状态。

一是心态上“防松”，保密宣教先知先行。在保密宣传教育中突出预防为主的理念，特别是对新任领导干部、保密干部、涉密人员和新入职人员等，要有针对性地宣讲保密法规、形势政策、典型案例、防范技能等内容。同时，要开展全员保密教育，灵活采取微视频、网络课堂等形式，让“积极防范”成为保密工作的思想自觉和行动自觉，凝聚“防”的共识。

二是制度上“防虚”，建章立制约法在前。近年来，国家统筹发展与安全，持续建立各领域安全防范制度机制，树立大抓事前预防的鲜明导向。国家安全法规定，“维护国家安全，应当坚持预防为主、标本兼治”；保密法规定，“设区的市级以上保密行政管理部门建立保密风险评估机制、监测预警制度、应急处置制度，会同有关部门开展信息收集、分析、通报工作”；反间谍法更是专门设置“安全防范”专章，从11个方面织密安全防范网络。这些规定突出强调主动性、前瞻性，要求主动识别风险、科学应对风险、精准化解风险。

三是手段上“防缺”，预置措施备足后手。保密法第三十一条规定，“机关、单位应当加强对信息系统、信息设备的保密管理，建设保密自监管设施，及时发现并处置安全保密风险隐患。”这一规定旨在及时发现和处置信息系统运行和管理中存在的安全保密风险和窃密泄密事件，规避风险、遏控风险。特别是保密要害部门部位管理、组织涉密会议活动等工作尤须提前做好保密预案，细化人防、物防、技防措施，做到第一时间管控风险，最大限度降低影响和损失。

四是查纠上“防轻”，全面排查及早除患。兵家最忌轻敌，保密最忌轻“密”。在长期涉密环境中，机关单位工作人员极易疏忽大意。一方面，要加大保密检查力度，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题，做到早识别、早预警、早整改，切实把“补牢”之功用在“亡羊”之前。另一方面，要深入细节查纠隐患，坚持检查项目精细化、检查内容标准化。对敢于暴露问题、认真整治的，应鼓励表扬；对掩盖问题、整改不力的，应严肃追查，做到防患于未然。

五是整治上“防软”，惩前毖后防微杜渐。保密斗争是隐蔽斗争，一日无过便是功，而治“过”必须从严。要敢于违规必查、违法必究，在保密问题上的“人情”送不得，否则就会把小事酿成大事、把隐患变成事故。通过处理违纪少数警示挽救大多数，以儆效尤，做到查处一案、警示一片、规范一方，切实让保密纪律的“高压线”通上不可触碰的“高压电”。

大兴安岭地区国家保密局

（来源:保密工作 2025第3期）