“四点”发力 夯实根基 地直机关工委全力推动机关党建工作提质增效

本报讯（苗磊）大兴安岭地直机关工委牢牢把握机关党建职能定位，从理论武装、制度建设、分类指导、品牌创建四点发力，持续激发机关党建政治引领力、实践推动力和服务保障力，为机关党建工作提质增效注入新动能。

强化理论武装，不断筑牢思想根基。充分发挥地直机关党组织在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“第一梯队”作用，积极引导地直机关各党组织开展“第一议题”学习、支部学习、青年理论学习，促进党员干部的理论水平和履职能力稳步提升。采用“地级引领+系统推进”的方式，组织地直机关各党组织开展“业务大讲堂”，练兵、比武活动，通过学讲比练，不断推动理论武装向实践转化，为推动兴安高质量发展充电赋能。

跟踪制度落实，提升组织生活质效。制发党组织换届补选指导手册，通过实地走访调研、列席组织生活会等方式加强对各党组织党内政治生活制度执行情况的督导检查。将党内组织生活制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，结合实地观摩、座谈交流等方式定期开展“互鉴、互学、互帮、互联、互进”活动，进一步营造比学赶超良好氛围。

聚焦分类指导，夯实精准施策根基。深入实施“五分”工作法，将直属76个基层党组织分为政法和民生、经济发展、中省直和企业、教科文卫、党政综合5大类别，由工委处级领导带队定期到联系单位进行工作督导，分领域召开座谈会收集意见建议，全方位了解各领域基层党组织在政治建设、组织生活、教育培训、党建业务融合等方面的工作实践情况，不断增强机关党建工作的针对性和实效性。

强化品牌创建，激发基层治理效能。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为主线，指导各级党组织创建党建品牌，培育先进基层党组织8个，推动党建工作质效整体提升。扎实推进机关党组织和党员“双报到、双服务、双报告”机制，组织机关2573名党员干部深入社区开展志愿服务活动，不断加强机关党员干部与群众之间的沟通联系，形成参与基层治理的强大合力。