奋楫扬帆新征程 实干担当谱新篇——地委社会工作部组建一周年综述

□ 于姗

一朝扬帆启航，一年砥砺奋进。地委社会工作部2024年6月2日挂牌成立以来，认真落实“政治立部、制度建部、学习强部、实干兴部、从严治部”总体要求，聚焦新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等重点任务，攻坚破难、勇毅前行，实现全区社会工作从重点突破到全域覆盖的跨越式发展，从筑牢根基向提质增效的进阶式提升，为兴安高质量发展、可持续振兴提供坚实社会工作保障。

强化政治引领，筑牢对党忠诚的思想根基。始终把政治建设放在首位，坚持深学笃行习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，全面对标对表中央社会工作会议、新兴领域党建工作座谈会、中央、省地社会工作部长会议要求，精准锚定新时代社会工作的目标航向，不断提高政治站位，切实将党中央和省委、地委的决策部署转化为推动全区社会工作高质量发展的核心动力，以“最北最冷最忠诚 最偏最远最放心”的坚定信念，忠诚践行“身在最北方、心向党中央”的政治自觉与行动担当。

聚焦制度建设，构建健全完善的工作运行体系。始终秉承制度管根本、管长远的工作理念。优化部机关组织架构，按照“职能清晰、权责明确、协同高效”原则，合理设置内设机构，细化岗位职责清单，制定涵盖公文处理、会议议事、财务管理、考核评价等全流程的工作规范。健全完善党建引领基层治理领导机制、“两新”工委运行机制、志愿服务协调联动等制度机制，并初步形成“地级指导、县级统筹、镇街落实”的三级社会工作服务体系，大兴安岭被省委社会工作部列为社会工作体系先行先试探索地区。

倡导实干作风，推动全区社会工作质效提升。始终践行实干担当的工作作风，破解基层治理“小马拉大车”突出问题取得阶段性成果。80个村、53个社区清理“滥挂牌”832块，20项村级不应出具的证明事项进行常态化公示，自主研发的“兴安减负通”小程序为基层减负提供智能化解决方案。以“党建引领+网格治理”为载体，加格达奇区红旗街道创新开展网格员“一日十户百家熟”基层治理典型做法在全国党建引领城乡社区治理创新工作推进会上进行交流。稳步推进新兴领域党组织和党的工作“两个覆盖”，先后调整撤并非公企业党组织2个，新组建社会组织党组织2个，发展党员11人，选派党建指导员109名，新林区开元物流党支部被评为省级行业党建示范党组织，碧洲公路服务区被评为省级行业党建示范阵地。行业协会商会党建引领持续发力，呼玛县被确定为中央社会工作部行业协会商会工作联系点，漠河市民宿行业商会被省委社会工作部确定为联系点。

坚持人民至上，丰富服务群众新载体新平台。走好新时代党的群众路线，常态化开展领导干部“徒步走城区”活动，推进领导干部蹲点进网格，通过察实情、听民声、解难题，精准施策破解民生难题。以“文明兴安 志愿同行”党建品牌为引领，建立“社区吹哨、志愿者报到”常态机制，全区796支志愿服务队伍，11万余名注册志愿者通过“点单”式服务，实现供需双向互动、精准匹配。成立全区首家志愿服务培训实践基地，为全区志愿者提供系统化的技能培训，推动志愿服务向专业化、规范化、常态化发展，全区14个志愿服务组织（个人）入选2024年度全省志愿服务“四个100”先进典型。

提升能力本领，建设高素质专业化社会工作队伍。始终把队伍建设作为基础性工作，先后选拔政治素质过硬、工作能力突出的工作人员12名，以业务学习提升月、集中研学为抓手，开展政策法规学习、岗位技能练兵、重点工作攻坚等活动，全方位提升社会工作干部专业能力与综合素养。持续加强社区工作者队伍建设，超额完成“社区工作者每万名常住人口配备达18人”的要求。印发《关于加强社区工作者队伍建设的办法（试行）》，全面实施社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，构建“地级示范引领、县级全面覆盖”的分层分类培训模式，推动社区工作者队伍服务向标准化、规范化发展。

踔厉奋发正当时，重任千钧再出发。地委社会工作部将以成立一周年为新起点，一如既往地扛牢职责使命，主动担当作为，全面深化新兴领域党建工作，着力提升基层治理效能，不断优化为民服务举措，在新时代赶考路上书写社会工作高质量发展的满分答卷。

图为地委社会工作部联合加区区委社会工作部深入长虹养老中心开展“敬老月”系列活动。高馨摄