让人才身安心更安

□魏建双

人才是推动社会进步、促进国家富强、驱动经济发展的第一资源。人才兴，则事业兴；人才强，则事业强。当前，随着各区域、各行业之间竞争的持续加剧，人才越来越成为各地各单位不断发展的关键因素，想方设法吸引人才、留住人才也逐渐成为一些地方、单位、部门的重要任务。

当今，在各类信息越来越公开透明的情况下，一地一域人才政策体系是否健全完善、各类资金补贴能否及时兑现到位、随行家属是否能够妥当安置以及政治待遇能否尽快落实、安居环境是否优良等一系列现实问题，都成为各类人才选择退留的重要参考。同时，在各种政策的激励引导下，也有效促进了各类人才的相互交流，使人才加速流动成为一种常态。

深入探究人才常态化流动的诸多原因，可能是在工资，在待遇，在环境，在家庭，但主要的应该还是在内心。北宋文学家苏轼在《定风波·南海归赠王定国侍人寓娘》词中写道“此心安处是吾乡”，道出了许多远离家乡的人只要能在新地方获得内心平静，那里就可以成为像故乡一样的存在。要想着力破解一些行业、领域引才难、留住优秀人才更难的问题，就需要各地、各单位、各部门在强化政策待遇保障的同时，更加注重人才内心的精神需求，积极消除他们内心的焦虑与烦躁等不安问题，切实使他们能够始终静心生活、安心生活，心无旁骛抓发展，全力以赴拼经济。