严把“选育察” 保障人才质量 地直机关工委加强入党积极分子队伍建设

本报讯（苗磊）地直机关工委严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，拓宽“选”的范围、强化“育”的质量、加大“察”的力度，切实加强入党积极分子“后备军”建设。

锚定重点领域，严抓“选拔关”。坚持把政治标准放在首位，基层党组织加强对入党申请人入党动机的考察审核，严把人选质量，通过“谈心谈话+跟踪了解+关键事件考验”相结合的方式，深入探究入党申请人的入党动机是否纯粹。拓宽选人视野，通过党员、群众及群团推优方式物色人选，持续优化积极分子队伍结构。同步推进选拔与培养环节，确保积极分子人选从源头符合发展党员标准。

锚定政治引领，严把“教育关”。压实主体责任，明确党组织书记“第一责任人”职责，确保积极分子教育培训有领导、有计划推进。完善培养机制，落实基层党组织与培养联系人“一对一”帮扶，实现积极分子日常教育管理全覆盖。创新教育形式，结合理论培训与实践锻炼，组织积极分子参与集中学习、组织生活、主题党日。在政策宣传、便民服务、社区治理、乡村振兴等工作中搭建实践平台，引导积极分子向优秀党员看齐，发挥先锋模范作用。

锚定机制完善，严守“考察关”。严格执行入党积极分子考察制度，建立动态管理模式，基层党组织实行“一支部一册、一人一档”管理，通过档案的实时更新，精准记录积极分子从申请入党到培养成熟的全过程，清晰呈现其思想觉悟、政治素养、工作能力和群众口碑的变化轨迹，真正实现“优中选优”，为后续确定发展对象、吸收为预备党员奠定坚实基础，从源头上保障党员队伍的先进性和纯洁性。