规范管理 创新培育 互促共融 塔河林业局以党建品牌赋能企业发展

本报讯（段明琦）年初以来，塔河林业局着力打造“‘旗’聚红色灯塔、‘徽’映绿色山河”党建品牌，推动党的政治优势和组织优势转化为企业高质量发展动力。

突出规范管理，提升品牌质量。严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组学习13次、“三会一课”100余次，采取“集体+自主”“线上+线下”等学习模式，筑牢思想根基。针对党员干部特点，以“集中轮训+业务实践+网络培训”等形式，开展“点单式”党员教育和党务工作者培训，持续提升基层党建工作质量。

突出创新培育，丰富品牌内涵。通过设立“党员先锋岗、党员示范岗”、组织在职党员进社区、开展主题党日等活动，强化“红色党建引领绿色发展”理念。在微信公众平台开设“品牌赋效能”专栏，多维度、立体化展示各基层党组织创建成效，发挥品牌示范引领作用。

突出互促共融，强化品牌效应。依托县域“红心聚‘塔’同心融‘河’”党建工程和林业局“上带下联”共建载体，开展情景党课大赛、“边境故事我来讲”等党建共建活动。围绕森林防火、营林生产、资源管护、产业发展等中心工作，建立党员“双培养”机制，推行岗位职责“双肩挑”。同时，组织在职党员进社区“双向报到”10余次，走访慰问一线职工和困难党员8次，切实将组织关怀转化为职工获得感，推动党建与业务深度融合。