充电蓄能铸铁军 奋楫扬帆启新程 新林区以学促干锻造高素质中青年干部队伍

本报讯（刘蕊）为着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化中青年干部队伍，近期，新林区举办为期一个月的中青年干部培训班，各领域60名优秀中青年干部齐聚一堂、充电蓄能，在学思践悟中锤炼过硬品格、提升综合才干，以实干姿态书写新时代年轻干部的青春答卷。

为抓实培训质效，锻造高素质中青年干部队伍，组织部门联合当地党校构建“区级领导+党校专家+业务骨干+老党员”四维师资体系。新林区委书记和5名区委常委先后登台授课，地委党校资深教授、教研骨干现场授课答疑，当地多部门业务领导立足岗位开展实操辅导。同时，邀请退休老党员、社区党员代表，围绕新林区开发建设历程、中华优秀传统文化开展分享教学。一系列直击思想、紧扣实际的铸魂课程，受到全体学员一致好评。

本次培训构建“理论+研学+实践”全链条培育体系，围绕理论铸魂、党性锤炼、履职提能三大板块科学设置课程，立足区域发展与基层履职需求因材施教。学员系统研学党史党纪和党的创新理论，同步开设文旅发展、舆情处置、基层信访、国防教育实操课程，持续提升青年干部政治“三力”，拓宽干事视野。依托龙江红色线上资源开展沉浸式教学，传承东北抗联、铁人和北大荒精神，打造“三封红色家书”特色微党课，让学员在实景体验中传承红色血脉、厚植忠诚底色。组织学员深入基层，直观感受基层治理实景，考察学习先优工作模式，结合所见所闻分享心得体会，让学员在互动交流中互学互鉴、在实地调研中知行结合。同步开展廉政警示教育、优良家风与劳模精神学习，以典型案例敲响廉洁警钟，引导学员知敬畏、守底线，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

聚焦短板精准赋能，培训对标年轻干部“七种能力”设置专项实训，分模块强化政治、调研决策、应急等综合能力提升。设置刚需课程，精准补齐公文写作、保密、安全生产实务等业务弱项。开设学员讲坛研讨人工智能前沿应用；组织博物馆研学、消防安全实训、“微心愿”认领等实践活动。同时，坚持学研转化，组织学员下沉一线围绕林区重点工作调研，形成一批务实管用的调研报告，确保培训内容与工作实际紧密联系，不脱节、有实效。

培训期间，同步开展多元研学文体活动，全方位锤炼青年干部综合素养。联合团区委举办青年干部辩论赛和主题演讲比赛，充分展现林区青年干部锐意进取、昂扬向上的精神风貌。组织气排球集训、环城徒步、团队素质拓展等集体活动，让学员们在并肩拼搏中加深情谊、凝聚集体向心力。最后，全体学员合力筹备结业汇报演出，以综合理论测试、分组总结交流会构建完整闭环。

新林区委高度重视中青年干部培养历练，持续搭建成长平台、实践舞台、展示讲台，为中青年干部成才成长、一线练兵创造优质条件。参训学员表示，将以此次培训为全新起点，持续深学细悟、笃行实干，把培训所学转化为服务群众、破解难题、推动发展的过硬举措，主动扎根林海沃土、勇担时代发展重任，以青春之我、奋斗之我为新林区现代化建设事业注入源源不断的青年力量。

参训的中青年干部走进当地消防救援大队，通过现场教学，学习掌握消防救援知识。(本组图片均由刘蕊摄）

结业汇报演出的每个节目都紧扣林区发展与青年担当主题，生动展示了学员们的收获与青春风采。图为小品《反诈联盟》。