经济新常态阶段，我国经济发展模式由高速模式转向高质量发展模式。国有企业作为国民经济的压舱石，肩负着落实国家战略、推动产业升级、稳定市场经济、服务社会民生的多重职能，其高质量发展直接关系国内实体经济建设成效与国家现代化发展大局。

国有企业作为国民经济的重要支柱、党执政兴国的重要依靠力量，肩负着服务国家战略、推动产业升级、稳定经济大盘、践行社会责任的使命。

事业单位人事管理体系内的思想政治建设影响干部队伍政治走向与公共服务质量。新时代发展环境下，招聘、晋升、考核及常态化管理环节，均对人员政治素质评定设立了更为严苛的标准。